Résumé du Programme
Dans un scénario mondial de changements exponentiels et d'interconnexions profondes, la compréhension du leadership et de l'organisation exige une nouvelle lentille théorique et méthodologique. Notre doctorat prépare les chercheurs à démêler les fondements de la complexité, à innover aux frontières de la pensée organisationnelle et à développer de nouvelles épistémologies pour l'orchestration de réseaux de valeur qui transcendent les frontières organisationnelles traditionnelles.
Pourquoi choisir ce doctorat à la NGCU ?
Développez la capacité de théoriser sur les tendances émergentes. Approfondissez la critique et la proposition de nouvelles théories du leadership. Recherchez la construction et la gestion des écosystèmes d'affaires et menez des recherches originales et rigoureuses, laissant un héritage dans la littérature académique et la pratique managériale. Vous émergerez en tant que chercheur senior, professeur d'université ou leader en R&D, capable de générer des connaissances nouvelles sur les transformations numériques, sociales et environnementales.
Coordinateur du Programme
Dr. Alistair Finch
PhD en Théorie Organisationnelle et Systèmes Complexes
Le Dr. Finch est une autorité en matière de théorie de la complexité appliquée aux organisations. Ses recherches, publiées dans des revues telles que l'Academy of Management Review, explorent comment les entreprises s'adaptent à des écosystèmes volatils. Il siège au conseil d'administration de plusieurs startups technologiques, les conseillant sur les stratégies de croissance en réseau.
Lignes de Recherche Innovantes
Se concentre sur les modèles théoriques de croissance accélérée, l'innovation de rupture et le rôle du leadership à impact social dans les paradigmes émergents.
Explore comment les biais cognitifs et les émotions humaines influencent les décisions et stratégies de gestion d'un point de vue théorique et empirique avancé.
Analyse la création, l'évolution et la gestion des entreprises basées sur des plateformes et des stratégies de réseau sous l'angle des systèmes complexes et de la théorie de l'agence.
Prépare à la recherche sur les défis éthiques de l'IA et du Big Data dans la gestion, en enquêtant sur les biais dans les algorithmes, la tarification et les impacts sociaux.
Aborde la recherche sur la manière de structurer les entreprises pour être agiles, adaptables et favoriser l'innovation continue, en analysant des modèles théoriques et des études de cas.